Sastanku su prisustvovali predsjednik Sindikata Željko Milićević i sekretar Slobodan Brajović.
„U fokusu razgovora su bile zarade zaposlenih u KC i mogućnosti kako i na koji način doći do njihovog povećanja. Predsjednik sindikata je zatražio puno angažovanje direktora i pomoć našoj inicijativi da zarade zaposlenih u KC moraju procentualno biti veće od ostatka zdravstvenog sistema. Za početak, direktor je predložio da će u razgovoru s ministrom zdravlja uraditi sve da postojeća stimulacija od 10 odsto bude proširena,bez bilo kakvih limitirajućih uslova koji su postojali do sada a tiču se naknada zarade s kojom zaposleni nije mogao ostvariti stimulaciju. Direktor Radović je upoznao sindikat, da je povećao materijalne uslove dopunskog rada većini osoblja koji ga rade i najavio implementaciju sistema identitetske kontrole dolaska i odlaska s posla, koja će uz ID karticu i video, biti reper u obračunu zarada i kontrolor stvarnog a ne fiktivnog dopunskog rada“, istakli su iz Sindikata.
Sindikat je predložio ideju, da se u koordinaciji s ministarstvom prosvjete radi na otvaranju dječjeg vrtića u krugu Kliničkog centra gdje bi boravila djeca zaposlenih, čime bi se olakšala pozicija roditelja u dolasku i odlasku s posla.
“ Direktor je podržao ideju i obavijestio sindikat, da on već radi na njoj, i da će u zavisnosti od određenih smještajnih kapaciteta u skorije vrijeme početi idejna a odmah i konkretna realizacija ovog projekta. Postavilo se i pitanje realizacije predloga, da zaposleni Kliničkog centra imaju svog izabranog ljekara i da se zaposleni naše ustanove oslobode plaćanja participacije za preglede u ustanovi u kojoj rade. Na žalost,zakonske norme za sada onemogućavaju realizaciju predloga ali će ga direktor kandidovati kod nadležnih institucija u cilju njegovog konkretnog rješavanja“, naveli su iz Sindikata.
Direktor, ih je, kako navode, podržao u ideji osnivanja Fonda solidarnosti u KC u kojem bi participirali svi zaposleni a koji bi služio za materijalnu pomoć u liječenju zaposlenih i članova njihove najuže familije, kad je ne mogu ostvariti u okviru normi i uslova plaćanja liječenja preko Fonda zdravstva Crne Gore.
Kako navode, Sindikat je sugerisao direktoru da Klinički centar sa svojim kapacitetima konačno mora ući u tržišnu utakmicu u oblasti zdravstva.
„Korišćenjem sopstvenih ljudskih resursa smanjilo bi se njihovo angažovanje u privatnom sektoru, na način, da bi se u pojedinim ambulantama obavljao i dodatni dopunski rad koji bi se plaćao po tržišnim cijenama kao u privatnom sektoru,čime bi sigurno bili zadovoljni ljekari koji ga rade,medicinske sestre i tehničari i drugo osoblje koje bude u njemu učestvovalo. Direktor je takođe na fonu ove ideje i predloga,te je izrazio spremnost da je u skorije vrijeme predloži i da se ona realizuje“, kazali su iz Sindikata slobodnih radnika KCCG.
Kako navode, Sindikat se zahvaljuje i izražava zadovoljstvo sadržinom sastanka, konstruktivnim,partnerskim odnosom direktora prema sindikatu i njegovim predlozima, i za razliku od prethodnog menadžmenta.
“ Obavljeni razgovor predstavlja veliko osvježenje i nadu da će se otvoreno razgovarati o svemu i zajednički sinhronizovano s sindikatom rješavati sve probleme Kliničkog centra, kao i podržati nove ideje koje bi doprinijele boljim uslovima rada svih zaposlenih naše ustanove“, poručili su iz Sindikata.
