Ukoliko bi zaposleni u Vodovodu tužili preduzeće zbog umanjene naknade za prevoz isplaćivane od 2008. do 1. jula 2021. godine i dobili te sporove to bi opteretilo likvidnost preduzeće i ono bi moglo da uđe u stečaj, saopštio je Mirko Vukčević, predsjednik odbora preduzeća.
Koliko se zaposlenima duguje po osnovu umanjene naknade za prevoz, Vukčević kaže da još nisu utvrdili.
Vukčević je navode da se odbor direktora susreo sa velikim problemima u poslovanju od 11. maja od kada ih je imenovala Skupština Glavnog grada.
“Veliko opterećenje za odbor direktora je što u tom periodu nije bio izabran izvršni direktor preduzeća jer je prethodnom bio istekao mandat. Zbog toga smo morali da rješavamo i neka pitanja i probleme naslijeđene iz proteklog perioda. Jedno od tih pitanja zbog kojeg smo dosta vremena izgubili je greška koja datira iz 2008. godine a trajala je do 1. jula 2021. godine kada je zaposlenima u preduzeću isplaćivana manja naknada za prevoz”, kaže Vukčević.
Vukčević objašnjava da je Granskim kolektinim ugovorom za stambeno-komunalnu djelatnost utvrđeno da poslodavac zaposlenom nadoknađuje povećane troškove koji su u funkciji izvršenja poslova među kojima je naknada troškova prevoza na posao.
“U kolektivnom ugovoru kod poslodavca od 14.02.2007. godine kao i svim naknadno zaključenim kolektivnim ugovorima propisano je da je poslodavac dužan da zaposlenima nadoknadi povećane troškove koji su u funkciji izvršenja poslova i to naknadu troškova prevoza sa posla na posao u visini cijene prevoza u drumskom i željeznikom saobraćaju. Na osnovu svega ovoga nedvosmisleno se zaključuje da su potraživanja zaposlenih osnovana. Do 1. jula 2021. godine na osnovu nekih analiza sudskih vještaka i punomoćenika društva došlo se do zaključka da bi sudski troškovi i zahtjevi za medijaciju za mirno rješevanje sporova koje su radnici počeli u poslednje vrijeme da šalju društvu opteretili preduzeće i da bi društvo moglo da uđe u stečaj ako se dozvoli da se spor izgubi. Nedvosmisleno je utvrđeno da su radnici oštećeni”, navodi Mirko Vukčević.
Predsjednik odbora direktora Vodovoda navodi da će junske zarade zaposlenima biti isplaćene u neto iznosu zbog nemogućnosti preduzeća da servisira kratkoročne i dugoročne obaveze u rokovima dospijeća.
“Dobavljačima se duguje oko 2,4 miliiona eura, dok obaveze za tekuće poreze i doprinose na današnji dan iznose 507.774 eura. Obaveze po ugovoru o reprogramu poreskih potraživanja iznose 224.840 eura, a odnose se na period pandemije kovida odnosno mart i april 2020.godine, i izmiruju se predviđenom dinamikom u mjesečnim ratama od 4.873 eura. Glavni grad je preuzeo obavezu vraćanja duga za ovu godinu preduzeća prema Opštini Tuzi, a mi svakodnevno imamo troškove i obaveze ka ovoj opštini. Moraće se pod hitno rješavati pitanje razgraničenja između Glavnog grada i Tuzi jer nam je prethodna gradska uprava ostavila veliki problem”, kaže predsjednik odbora direktora.
Mirko Vukčević navodi da će u narednom periodu pažnju posvetiti i tenderima, a sagledaće i troškove sponzorstava i pomoći.
“Primijetno je da godinama jedni te isti dobavljači zaključuju ugovore”, navodi Vukčević.
U preduzeću zaposlena 564 radnika
Mirko Vukčević navodi da je kadrovska struktura preduzeća zabrinjavajuća.
“Imamo ogroman broj administracije i to 569 radnika, od čega je dvoje zaposlenih angažovano preko Agencije za privremeno ustupanje zaposlenih, kojima ugovor ističe polovinom sledećeg mjeseca. U mnogim službama imamo prekomjeran broj radnika dok u tehničkom sektoru nedostaje kadra, posebno mašinskih i elektro inženjera”, naveo je Vukčević.
U pravnom i ekonomskom sektoru sumnjiv broj prekovremenih sati
Predsjednik odbora direktora Vodovoda dodaje da su kontrolom utvrdili da zaposleni u pravnom i ekonomskom sektoru imaju sumnjivo veliki broj prekovremenih sati.
“Ti prekovremeni broj sati naročito se odnosi kada je u pitanju rad nedjeljom. Od marta, od kada je usvojen novi kolektivni ugovor, rad nedjeljom se plaća 80 odsto, a do tada se plaćao nula eura. Kontradiktorno je imati ovoliko problema, nezavršenih poslova, propusta u radu i ovoliki broj radnika u administraciji, a sa druge strane se radi prekovremeno nedjeljom, formiraju se komisije na duži period gdje članovi imaju izuzetno visoke mjesečne naknade”, navodi Mirko Vukčević.
