22.9 C
Podgorica
26.08.2025.

Više od 1.100 zaposlenih u Njujork tajmsu otpočelo štrajk

Dvadesetčetvoročasovni štrajk u Njujork tajmsu u kom se očekuje učešće više od 1.100 zaposlenih, počeo je u četvrtak u ponoć, nakon što menadžment i sindikat koji predstavljaju zaposlene nisu uspjeli da postignu dogovor o novom ugovoru nakon više od godinu i po dana pregovora.

Meredit Kop Levin, predsjednica i izvršna direktora Njujork tajmsa saopštila je da je razočaravajuće što preduzimaju tako drastične mjere, imajući u vidu jasnu posvećenost koju su pokazali oko pregovora o ugovorima koji novinarima Tajmsa obezbjeđuje značajna povećanja plata, vodeće beneficije na tržištu i fleksibilne uslove rada, prenosi RTS.

Sindikat Njuz gild koji iz Njujorka, koji predstavlja novinare i druge zaposlene u Tajmsu, rekao je u saopštenju da se štrajkuje “zbog neuspjeha kompanije da se pregovara u dobroj namjeri, postigne pošten ugovor sa radnicima i ispune njihovi zahtjevi”.

Izvršni direktor lista, koji je zatražio da govori anonimno, priznao je za Si-En-En da bi obustava rada sigurno stvorila poteškoće.

Ali, naveo je da se menadžment za sada pripremio i mogao bi da se osloni na druge resurse, kao što je međunarodno osoblje koje uglavnom nije dio sindikata, da popuni praznine.

Neki od zaposlenih pozvali su čitaoce da ne konzumiraju sadržaj tokom štrajka.

“Tražimo od čitalaca da se sutra ne angažuju ni na jednoj platformi i da budu uz nas na liniji digitalnih protesta”, napisala je na Tviteru Amanda Hes.

Posljednjih nedjelja, Si-En-En je otpustio stotine zaposlenih, novinski lanac Ganet je otpustio 200, En-Pi-Ar je naveo da će morati da uštedi 10 miliona dolara, a druge novinske organizacije su istražju potrebu za smanjenjem budžeta i zamrzavanjem zapošljavanja.

Tajms je tvrdio da je ponudio “značajna povećanja”, ali je sindikat uzvratio da je uprava novina “često pogrešno predstavljala sopstvene predloge”, prenosi Si-En-En.

- Oglasi-spot_imgspot_img
Poslednje vijesti
- Oglasi-spot_img
POVEZANE VIJESTI
- Oglasi-spot_img

POSTAVI ODGOVOR

Molimo unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime