Slovenija se, kao i druge razvijene zemlje, godinama suočava sa velikim nedostatkom kadrova, zbog čega ima rekordan broj stranih radnika.
Najviše ih je i dalje iz zemalja bivše Jugoslavije, ali sve više dolazi i iz Indije, Nepala, Bangladeša i Filipina. Važan izazov ovdje ostaje ubrzanje procedura zapošljavanja, piše SEEbiz.
Udio aktivnih stranih državljana u Sloveniji raste već nekoliko godina. U maju je, ne računajući poljoprivrednike, bilo rekordnih 15,8 odsto među svim radnim ljudima u zemlji. Tako je 2022. godine iznosio 14,2 odsto, a pet godina ranije, 2017. godine, bio je 6,6 odsto, pokazuju podaci Državnog zavoda za statistiku.
Ukupan broj aktivnih stranih državljana u maju ove godine iznosio je 146.400, a i dalje dominiraju državljani Bosne i Hercegovine (BiH) sa ukupno 71.515. Slijede građani Kosova* (16.775), Srbije (16.175) i Hrvatske (11.090).
Međutim, posljednjih godina slovenački poslodavci gledaju daleko izvan granica bivše Jugoslavije, pa broj radnika iz južne Azije značajno raste. Na primer, u maju je bilo 1.021 zaposlenih državljana Indije, 409 Nepala, 266 Bangladeša i 184 Filipina.
Kako su za STA pojasnili u Ministarstvu rada, u prva četiri mjeseca izdato je 859 odobrenja za jednokratnu boravišnu i radnu dozvolu za radnike iz Indije (prošle godine 976 u cijeloj godini, 2022. godine 322 odobrenja).
Sličan trend je i za Nepalce (u prva četiri mjeseca 423, prošle godine 408 i godinu ranije 138 dozvola), Bangladešane (u prva četiri mjeseca 321, prošle godine 372 i godinu prije 137 dozvola) i Filipince (u prva četiri mjeseca 135, prošle godine 84 i pretprošle godine 50 dozvola).
Značajno raste i broj radnika iz ovih zemalja koje strani poslodavci šalju u Sloveniju na osnovu slovenačkog zakona o prekograničnom pružanju usluga.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Republike Slovenije za STA, od januara do jula ove godine najviše dozvola izdato je radnicima iz Južne Azije u oblastima građevinarstva, proizvodnje, ugostiteljstva, transporta i skladištenja, te trgovine, održavanja i popravke motornih vozila.
