Sindikat Crnogorskog Telekoma (CT) ističe da menadžment te firme uporno i bestidno saopštava neistine, računajući da više puta saopštena laž može postati istina, pa tako i tvrdnju da oni prihvataju produženje stečenih prava zaposlenih koja su prethodno egzistirala u Kolektivnom ugovoru.
Da je to istina, kako ističu u reagovanju Štrajkačkog odbora, Aneks Kolektivnog ugovora bi bio istog trenutka potpisan od strane Sindikata.
“Kao što smo više puta istakli, zaposleni i Sindikat ne zahtijevaju ni jedno novo niti veće pravo od prava koja su prethodnih više od 15 godina egzistirala u Kolektivnom ugovoru. Apsolutno su neistiniti i navodi menadžmenta ‘da je minimalna zarada u Telekomu dvostruko veća od prosječne u Crnoj Gori’, jer bi to značilo da je najmanja zarada u Telekomu skoro 1.500 eura. Istina je da je prosječna zarada oko 1.270 eura, a tolika bode oči zahvaljujući visokim zaradama menadžerske strukture i drugim nezakonito ugovorenim zaradama, dok su zarade ostalih zaposlenih drastično manje”, navode u Štrajkačkom odboru.
Zbog takvih nezakonitosti u načinu obračuna zarada, kako dodaju, danas se vodi preko 100 sudskih procesa pred crnogorskim sudovima, pokrenutih od zaposlenih zbog nejednakih zarada za rad jednake vrijednosti, koji prelazi i 30 odsto razlike u zaradama, a sve kao posljedica grubog kršenja jednog od osnovnih načela – načela jednakosti.
“Istina je da su vrijednosti zarada u Telekomu zbog neusklađivanja zarada sa inflacijom u skladu sa Kolektivnim ugovorom od 2008, prepolovljene, osim menadžmentu.
Istina je i da se štrajkačkim zahtjevima čak i ne zahtijeva potpuno, već samo djelimično nadoknađivanje obezvrijeđenih zarada i to samo do procenta kojim bi se zarade za rad jednake vrijednosti izjednačile, što je, inače, zakonska obaveza poslodavca”, naglašavaju u reagovanju.
Kako navode, iz tog razloga su i odbili zahtjev Sindikata još iz juna za formiranje arbitraže za povećanjem cijene rada, iako su na arbitražni postupak bili obavezni po Kolektivnom ugovoru.
“Istina je da menadžment još od kraja prošle godine, vodi lažne pregovore bez interesa za postizanje dogovora, jer im je cilj bio i tada kao što je i sada poništenje Kolektivnog ugovora, eliminisanje socijalnog dijaloga i uloge Sindikata, kako bi prava zaposlenih sveli na krajnji minimum i na taj način uštedama na račun zaposlenih ostvarili dodatan profit. Zbog toga, a posebno nakon što su na čelo Kompanije došli predstavnici iz hrvarskog Telekoma i to predsjednik Odbora direktora Siniša Đuranović i izvršni direktor Stjepan Udovičić, menadžment CT s njima na čelu, od 2019, bez ustezanja nebrojenim i dokazanim nezakonitostima pokušavaju da zaposlene u CT-u dovedu na nivo najamnika”, navode u Štrajkačkom odboru.
Sve ovo se dešava u Kompaniji koja nosi etiketu do sada najveće korumpcionaške afere u Crnoj Gori. Kompaniji koja je zbog te nezakonitosti platila preko 100 miliona eura poravnanja američkoj komisiji za hartije od vrijednosti, čime su i priznali koruptivnu aktivnost prilikom kupovine CT-a.
“Pa umjesto da se maksimalno potrude i povedu računa da se ponašaju i posluju u skladu sa zakonima, oni bestidno nastavljaju sa nezakonitim postupanjem, a sve u cilju staranja još većeg profita i to na račun zaposlenih koji im taj profit stvaraju”, navode u Štrajkačkom odboru.
