U svečanoj atmosferi, danas je u prostorijama HG „Budvanska rivijera” održana press konferencija povodom potpisivanja novog Kolektivnog ugovora, kojim su dodatno osnaženi radni odnosi i unaprijeđena prava zaposlenih u jednoj od najznačajnijih turističkih kompanija u Crnoj Gori.
Svečanom činu potpisivanja prisustvovali su predsjednik Odbora direktora HGBR Mijomir Pejović, izvršni direktor Jovan Gregović, predsjednik Sindikalne organizacije HGBR Milorad Dajković i članica Odbora direktora Zdenka Dacić.
Predsjednik Odbora direktora HG Budvanska rivijera, Mijomir Pejović, u obraćanju novinarima istakao je značaj potpisivanja novog Kolektivnog ugovora, što predstavlja veliki korak u unaprijeđenju prava zaposlenih u kompaniji.
„Čast mi je u ime Odbora direktora izraziti zadovoljstvo zbog višemjesečnih pregovora između menadžmenta i Sindikalne organizacije. Danas smo, sa velikim zadovoljstvom, potpisali novi Kolektivni ugovor, koji će značajno unaprijediti prava naših zaposlenih. Ovaj ugovor ne samo da potvrđuje našu posvećenost prepoznavanju i vrednovanju prava zaposlenih, već pruža i pravi balans između njihovih očekivanja i finansijskih mogućnosti naše kompanije“, rekao je Pejović.
Novi kolektivni ugovor uključuje brojne pogodnosti za zaposlene, među kojima su 15% povećanja plaća za zimnicu, stimulativne naknade, kao i razne vrste pomoći, nagrada i podrške. Takođe, posebno je naglašena podrška zaposlenima kroz novčane naknade za đake, prvake i redovne studente, čime se dodatno osigurava briga za porodicu svakog zaposlenog.
Pejović je posebno istakao i zaštitu zaposlenih u slučaju proglašenja tehnološkog viška, naglasivši da će visoke otpremnine biti isplaćene, čime se daje dodatna sigurnost radnicima.
„Svi smo svjesni da snaga naše kompanije leži u ljudima, i upravo zbog toga smo kao menadžment i sindikalna organizacija odgovorno pregovarali kako bismo kroz ovaj kolektivni ugovor zaštitili interese naših zaposlenih i osigurali kvalitetan i efikasan rad. Budvanska rivijera uvijek ide naprijed i postavlja jake radne postulate“, zaključio je Pejović.
Ovaj novi Kolektivni ugovor predstavlja još jedan važan korak u jačanju socijalnog dijaloga i poboljšanju radnih uslova unutar kompanije, čime se stvara još stabilnija i povoljnija radna sredina za sve zaposlene.
U ime Odbora direktora, Pejović je svim zaposlenima čestitao na postignutom uspjehu, dodajući: „U ime Odbora direktora i u svoje lično ime čestitam svim zaposlenima i poslodavcu na potpisivanju ovog važnog dokumenta.“
Predsjednik Sindikalne organizacije HGBR, Milorad Dajković, izjavio je:
„Kao predsjednik Sindikalne organizacije izražavam veliko zadovoljstvo zbog potpisivanja Kolektivnog ugovora. Imali smo višemjesečne pregovore sa poslodavcem. Moralo je da bude tako kako bi se našao zajednički kompromis, a tu je i poslodavac koji je izašao u susret sa našim zahtjevima, sve u skladu sa time da je to vrlo prihvatljivo za društvo. Prije svega, Kolektivni ugovor smo izmijenili u odnosu na prethodni, jer je došao novi Granski ugovor za oblast turizma i ugostiteljstva. U skladu s tim, uskladili smo naš ugovor sa poslodavcem. Međutim, moram da istaknem da su značajne povlastice za zaposlene koji odlaze iz naše kompanije, kao i za one koji su stekli uslove za penziju. Oni odlaze sa značajnim primanjima, tačnije 10 bruto zarada. Takođe, zaposleni će primiti zimnice i stimulativne naknade u iznosu od 600 eura. Tu su i drugi benefiti, poput povećanih jubilarnih nagrada, povećanih naknada za đaka prvaka, kao i za studente sa prosječnom ocjenom. Jedna od beneficija koju će Sindikat sa poslodavcem usvojiti jeste zdravstvena zaštita zaposlenih, koju ćemo obezbijediti“, zaključio je on.
Izvršni direktor Hotelske grupe Budvanska rivijera, Jovica Gregović, kazao je da je sezona 2024. godine zaključena istorijskim rezultatom, uz ostvarenje čak 367.615 noćenja, što predstavlja rekord u istoriji poslovanja kompanije.
„U poređenju sa sezonom 2023, bilježimo rast od preko 7 odsto, dok smo sezonu 2022. premašili za više od 51 odsto. Dominantna tržišta u 2024. godini bila su Srbija, Francuska, Turska, Italija, Izrael, ali i domaće tržište, kao i sve ostale emitivne zone koje su takođe zabilježile rast turističkog prometa“, kazao je Gregović.
On je najavio da će svi hoteli u sastavu HGBR biti kategorizovani sa četiri zvjezdice, te dodao da je i ova sezona započeta sa umjerenim očekivanjima, ali i oprezom kada je u pitanju projektovanje krajnjih rezultata.
„Kao vodeća kompanija crnogorske turističke privrede, koristimo ovu priliku da naglasimo važnost kontinuirane promocije destinacije i hotelske ponude. Značajan doprinos dali su i novi avio-letovi koji su dodatno ojačali naše poslovanje“, istakao je on.
Kada su u pitanju finansijski rezultati, Gregović je naveo da je godina završena izuzetno uspješno, te da je po ostvarenim prihodima i neto dobiti sezona 2024. najuspješnija u istoriji društva.
„Neto dobit ostvarena u 2024. iznosi 3.987.557 eura, što je za oko 2 miliona više u odnosu na prethodnu godinu. Ukupni poslovni prihodi iznosili su preko 2,5 miliona eura, čime smo premašili sve dosadašnje rezultate“, naglasio je Gregović.
Govoreći o novom Kolektivnom ugovoru, Gregović je ocijenio da je riječ o važnom trenutku za zaposlene u HGBR.
„Važno je što smo u ovom momentu postigli dogovor o unapređenju materijalnih prava zaposlenih, kao i što smo otvorili prostor za dalja poboljšanja njihovog ekonomskog statusa. Na kraju, želim da izrazim iskrenu zahvalnost kompletnom kolektivu HGBR, jer su upravo oni najzaslužniji za ovako značajan poslovni rezultat“, zaključio je Gregović.
Pored samog potpisivanja Kolektivnog ugovora, na konferenciji su otvorena i pitanja od šireg značaja za poslovanje kompanije, kao i planovi za predstojeću turističku sezonu, od koje se, uz nove mjere, očekuju dodatni poslovni uspjesi.
