Oko 11 procenata njemačkih kompanija nudi četvorodnevnu radnu nedjelju, prema najnovijem Randstad ifo istraživanju za menadžere ljudskih resursa.
Oko 51 procenat zaposlenih sa četvorodnevnom radnom nedjeljom odriče se dijela plate kako bi radili samo četiri dana nedjeljno, saopštio je ifo, dok 39 procenata raspoređuje svoje puno radno vrijeme na četiri radna dana umjesto na pet. Svega 10 procenata može smanjiti svoje radno vrijeme uz punu platu.
Pored tih 11 procenata, još dva odsto njemačkih kompanija najavilo je da će ponuditi zaposlenima četvorodnevnu radnu nedjelju, dok 19 procenata trenutno razmatra tu mogućnost. Za 30 procenata kompanija, to jednostavno nije moguće, a za 38 procenata kompanija, to nije tema za razmatranje.
Prema izvještaju Inistituta ifo, mnogi menadžeri ljudskih resursa očekuju da će kraće radno vrijeme rezultirati potrebom za više zaposlenih. To je stav 59 procenata njih kada je u pitanju četvorodnevna radna nedjelja sa punom nadoknadom plate, dok 52 procenta sluti dodatne organizacione napore za uspostavljanje četvorodnevne radne nedjelje u kompaniji kao prepreku.
Oko 40 procenata strahuje od gubitaka prihoda za cjelokupnu ekonomiju. Generalno, 37 procenata ne očekuje nikakve pozitivne efekte, a 35 procenata menadžera ljudskih resursa se nada većoj lojalnosti među zaposlenima, dok se 32 procenta nada većoj motivaciji zaposlenih.
(b92)
